ТЕМА: Як знайти роботу інженеру під час кадрового голоду

Багато читаю в новинах про те, що в українській інженерній сфері зараз великий кадровий дефіцит і підприємства шукають людей. Але коли відкриваєш сайти пошуку роботи, там скрізь висять стандартні вимоги з великим досвідом. Як скористатися цим кадровим голодом молодому спеціалісту, який щойно закінчив виш?

Кадровий голод дійсно є, але він стосується спеціалістів, які готові працювати за сучасними міжнародними стандартами. Щоб знайти роботу, треба дивитися не на звичайні дошки оголошень, а на програми розвитку від самих лідерів індустрії. Наприклад, ТОВ Прогрестех-Україна спеціально дбає про подолання дефіциту інженерів, пропонуючи випускникам вишів і студентам останніх курсів приєднатися до власної програми підготовки. Вони беруть людей з гарною базою, проводять практичний тренінг у тренінгових центрах, перевіряють знання з базових дисциплін та англійської і виводять на оплачуване стажування з гарантованим робочим місцем. У них у штаті вже понад 1000 співробітників, і набір триває постійно. Це найпряміший і найнадійніший шлях до працевлаштування без посередників.